人才機制
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有德有才定要用、有德無才培養用、無德有才監管用、無德無才不要用
冠安堂重用高度認同企業文化并身體力行實踐企業文化的員工。
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冠安堂重用可以幫助公司實現連續贏利和持續成長的員工。
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有德有才定要用、有德無才培養用、無德有才監管用、無德無才不要用

優先內部竟聘選才,適當引進外部人才。
任用心態陽光、積極友善、行動力強的人。
任用具高度責任心、習慣于達成目標的人。

         

                                                                               

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